اختلاف وجهات النظر لايفسد للود قضية

فارس نجد

عندما تختلف وجهة نظرك مع انسان ما يجب ان يتبادر الى ذهنك ثلاثة اسئلة
1ـ هل ادى هذا الاختلاف الي خلاف او نزاع ؟
2ـ هل طريقتك في حل هذا النزاع تقليدية ام مبتكره ؟
3ـ هل اسلوبك في حل النزاع واحد لايتغير ؟
اذا اليك اخي توضيح استراتيجيات التعامل مع الخلاف .
اولاً: إستراتيجية الانسحاب : عندما يشعر الشخص ان هناك بداية لخلاف مايبدا بتغيير موضوع الحديث بسرعه ويغض الطرف عن النقد . وهذا الشخص المنسحب يرى ان هذا الخلاف لانفع منه وبالتالي فهو يفضل الانسحاب وكذلك هو مستعد لأن يذعن حتى يتلافى التوتر
وهذه السياسة إن كانت ناجحة في بعض حالات الخلاف إلا انها تغفل ان ان اسباب الخلاف مازالت قائمة واجتناب الخلاف لن تجعلها تختفي .
ثانياً:إسترتيجية الإكراه : من يتبع هذه السياسة يحرص في اي خلاف على ان يخرج منه منتصرا مهما كلفه الامر .وعلى الرغم من انها تحل الخلافات بشكل سريع الإانها تؤثر على الأهداف البعيدة المدى وعلى انتاجية الأفراد مادام ان هناك طرفا واحدا سيستمتع بالانتصار.
ثالثاً: إسترتيجية التهدئة : هذه السياسة من ينتهجها يحاول أن يجعل كل أطراف الخلاف راضية وسعيدة .ومن وجهة نظره يرى ان التحدي والمجابهة مدمرة .لذلك عند بدء الخلاف يعمد إلي كسر حاجز الخلاف .
رابعاً: استراتيجية التسوية :هي مانسميه مسك العصا من المنتصف هي تشعر الاطراف في أي نزاع أنهم رابحون لاول وهله مع انهم في حقيقة الامر خاسرون لان هذه السياسة تعطي بعض الكسب لكلا الطرفين .
خامساً:إستراتيجية التكامل : تمثل قمة النجاح لحل الخلاف لانها مهارات إدارية واتصالية عالية المستوى وهي طريقة مشتركة لحل المشاكل ويلزم على جميع الاطراف افتراض وجود حل ماوبالتالي هم يجتهدون لهزيمة المشكلة لالهزيمة انفسهم .
هذاوالله اعلم
وماتوفيقي الابالله